Arão José Gabriel Neto
OAB/DF 44.315
Advogado com atuação dedicada ao Direito Trabalhista e Previdenciário, com foco na defesa dos direitos do trabalhador.
Quem defende o trabalhador não se cala diante da injustiça
Demissão sem receber os direitos, horas extras não pagas, assédio ou acidente de trabalho têm prazo para serem cobrados. Quanto antes o seu caso for analisado, mais opções de defesa ficam abertas. Fale com um advogado antes de decidir sozinho.
Um escritório que escolheu um só lado da mesa
O Gabriel e Souza Advogados e Associados é um escritório sediado em Brasília/DF, com atuação dedicada exclusivamente à defesa de trabalhadores. Não representamos empresas nem empregadores, apenas quem precisa fazer valer os seus direitos.
Ao longo de mais de 5 anos, os sócios acumularam experiência em demandas trabalhistas e previdenciárias, incluindo atuação junto a Sindicatos de Trabalhadores. O atendimento é próximo e transparente. Cada etapa do processo é explicada em linguagem simples, para que o cliente entenda exatamente onde está o seu caso.
Cleiton de Souza Moreira
OAB/DF 55.946
Advogado com experiência em demandas trabalhistas e previdenciárias, incluindo representação de Sindicatos de Trabalhadores.
O seu caso pode estar
em uma dessas situações
Atuamos em todas as etapas da relação de trabalho — durante o contrato, na demissão e depois dela, da negociação ao processo na Justiça do Trabalho.
Verbas Rescisórias
Conferência e cobrança de tudo o que é devido na saída do emprego: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40%.
Horas Extras e Adicionais
Cobrança de horas extras não pagas e de adicionais noturno, de insalubridade e de periculosidade devidos ao trabalhador.
Assédio Moral e Sexual
Responsabilização do empregador por humilhações, perseguições e condutas abusivas no ambiente de trabalho, com pedido de indenização.
Reversão de Justa Causa
Contestação de demissões por justa causa aplicadas de forma indevida ou desproporcional.
Direitos da Gestante
Defesa da estabilidade da gestante e da licença-maternidade, com reintegração ou indenização em caso de demissão irregular.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Indenizações e estabilidade para quem sofreu acidente de trabalho ou desenvolveu doença física ou emocional ligada à atividade.
Trabalhador Rural
Defesa dos direitos de trabalhadores do campo, incluindo verbas não pagas e condições irregulares de trabalho.
Reconhecimento de Vínculo
Registro em carteira e direitos retroativos para quem trabalhou sem carteira assinada ou como PJ em relação de emprego disfarçada.
Este atendimento foi
pensado para você
Quem adoeceu por causa do trabalho
Trabalhadores que desenvolveram doenças físicas ou emocionais ligadas à atividade ou ao ambiente de trabalho.
Quem sofreu acidente de trabalho
Quem se acidentou no trabalho ou no trajeto e não teve seus direitos respeitados pelo empregador.
Gestantes e mães
Mulheres demitidas durante a gravidez ou o período de estabilidade, ou pressionadas a abrir mão de seus direitos.
Quem saiu do emprego sem receber
Trabalhadores demitidos — com ou sem justa causa — que não receberam corretamente as verbas rescisórias, e quem trabalhou sem carteira assinada.
Advocacia com lado definido
Do primeiro contato
ao acompanhamento do seu caso
1
Fale conosco pelo WhatsApp
Envie sua mensagem e conte, em poucas palavras, a sua situação.
2
Análise do seu caso
Um advogado avalia a documentação e a viabilidade jurídica da sua demanda.
3
Estratégia e documentação
Definimos, junto com você, o caminho mais adequado e organizamos o que for necessário.
4
Acompanhamento até o fim
Você é informado sobre cada etapa do processo, do protocolo à decisão final.
Seus direitos merecem
uma análise técnica
Fale com um advogado e entenda, com clareza, quais são os caminhos possíveis para o seu caso. A conversa inicial não compromete você a nada.
Solicitar Análise do Meu Caso